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3 Dicas de Busca de Emprego que Aumentam seu Sucesso

3 Dicas de Busca de Emprego que Aumentam seu Sucesso

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Início

Encontrar um emprego pode ser uma experiência dolorosa. Aqui estão três coisas que você pode fazer para aumentar suas chances de sucesso.

1) Abordagem para encontrar um emprego como se fosse um emprego em tempo integral, porque é. Se você tivesse um emprego, relataria trabalhar no mesmo horário todos os dias (como 8 horas da manhã), tomar uma hora (ou menos) para o almoço e sair no mesmo horário todos os dias (como 17 horas). Você trabalha cinco dias por semana. E você trabalharia duro para realizar o máximo que pudesse, porque sua carreira dependia disso.

Ao procurar um emprego, você deve seguir o mesmo tipo de programação, pois seu futuro depende disso.

Tratar sua busca de emprego como um hobby de meio período garante que levará mais tempo.

Portanto, comece amanhã relatando o trabalho e passando o dia em tarefas que levam a um emprego.


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2) Abordagem para encontrar um emprego como se fosse um projeto. Isso significa que você deve definir metas para si mesmo, fazer planos e monitorar seu progresso. Você deve aplicar todas as ferramentas e habilidades que usou em seu último trabalho no projeto de encontrar o seu próximo emprego.

Como você deve esperar, este é um projeto importante. Quanto mais cedo você concluir, mais cedo ganhará uma promoção para um emprego.

3) Seja seu próprio chefe. Defina expectativas para o que você precisa realizar, forneça orientação e monitore seu trabalho.

Encontre-se uma vez por semana para avaliar seu desempenho. Eu recomendo fazer isso escrevendo dois relatórios. A primeira é uma avaliação sincera do que você realizou durante a semana anterior. O segundo é uma descrição dos seus planos para a próxima semana. Seus planos devem incluir seus objetivos, ações e prioridades.

Na primeira vez que você escrever esses relatórios, escreva uma avaliação do que você fez até agora. Descreva os resultados que esse esforço produziu. E compare esses resultados com o que você queria ter.

Em seguida, traçar um plano realista para a próxima semana com base em metas alcançáveis. Por exemplo, você pode definir metas para o número de pessoas para quem ligar, o número de reuniões de rede em que participará e a pesquisa que realizará.

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Nas próximas semanas, compare os resultados que você obteve na semana anterior com os objetivos que você definiu. Por exemplo, se você planejou participar de doze reuniões de rede e participou apenas de duas, deve: a) explicar por que isso aconteceu eb) planejar ações que corrigirão essa diferença. Você também deve analisar por que perdeu seu objetivo, pois isso fornece informações sobre o que você precisa fazer de maneira diferente. Por exemplo, seu objetivo (por exemplo, participar de doze reuniões de rede) pode ter sido definido muito alto. Ou talvez haja algumas coisas que você possa fazer para facilitar o alcance de suas metas de procura de emprego, como o compartilhamento de carros com um amigo que também está procurando emprego.

Encontrar um emprego é um trabalho em período integral. Trabalhe com um plano e o apoio de um bom chefe (você mesmo).

Desejo-lhe o melhor do sucesso.

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3 pontos que você deve negociar ao perder seu emprego

Você sabe o que pedir quando enfrenta uma perda de emprego? Esses 3 pontos podem ser negociados neste momento difícil.

Você trabalha para uma empresa que está passando por muitas mudanças e transtornos. Há rumores sobre demissões e você se preocupa em ser o próximo. Se você foi um funcionário exemplar e a dispensa não se deve a algo que você fez, lembre-se de fazer essas três perguntas ao receber seu recibo rosa:

1. Peça uma carta de referência. Você pode usar isso para ajudá-lo a conseguir esse novo emprego, pois será benéfico ter uma carta que elogie você e suas realizações. Isso mostrará aos futuros empregadores que sua rescisão foi uma decisão comercial e não por causa de qualquer ação incorreta de sua parte. A maioria das pessoas esquece de perguntar sobre isso, e é difícil tentar voltar mais tarde e pedir uma.

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2. Pergunte sobre indenizações. Você não garante isso automaticamente, a menos que tenha sido estipulado em seu contrato de trabalho quando foi contratado. Normalmente, uma semana de indenização é concedida por cada ano de serviço à empresa, mas isso pode ser negociável. E, especialmente se você concluiu recentemente um projeto importante, foi homenageado ou alcançou uma meta importante, lembre-se disso. Pode comprar mais uma semana de indenização que eles não estavam planejando doar.

3. Você tem direito a férias não utilizadas? Na maioria dos casos a resposta é não. Algumas empresas permitem que você passe o tempo não utilizado de um ano para o outro, enquanto outras usam ou perdem a política. A maioria das empresas explicará suas regras no manual do funcionário, mas solicitar o pagamento de suas férias não utilizadas apenas poderá render alguns dólares extras que você pode usar no momento.

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Você pode não receber indenizações ou férias e, especialmente, se não pedir. Não se esqueça, também é uma situação muito difícil para o seu chefe, para que ele esteja disposto a lhe dar mais do que o planejado. Você nunca saberá a menos que tente, e o pior que eles podem fazer é dizer não. Se o momento passar, é provável que você não tenha outra oportunidade de fazer essas perguntas novamente. Saber antecipadamente o que pedir pode dar a você a confiança necessária para se manifestar neste momento difícil. Boa sorte!








Autor Do Artigo: Erivaldo S Leocádio 

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